2020년 중국 에서부터 시작된 전세계유행 바이러스 코로나는 직장 생활 유통 서비스 전자프로그 등 많은 서비스 프로그램으로 오히려 한국 일본 미국 뿐만 아니라 조금더 효율성 있게 일을 시작하기 시작했고 기업 회사는 오히려 지출이 줄어들고 상품생산을 AI프로그램으로 자동으로 상품을 만들지만 하지만 육체적 노동자들은 일자리를 잃고 말았습니다 그럼 지금 2023년 코로나 팬데믹이 끝난 시점에서 노동자들은 어떻게 생활을 할것인지 알아 보겠습니다 많은 근로자들이 코로나19 안전 문제로 인해 또는 회사가 적절한 원격 작업 지원을 제공하지 않았기 때문에 그만두었습니다. 수백만 명의 사람들이 그들의 일에 더 많은 자율성이나 의미를 부여하기 위해 떠났습니다. 이러한 변화 중 많은 것이 봉쇄 성찰과 연결되어 있습니다. 그..

그 사고 과정은 진화하고 있을지도 모릅니다. 서던 캘리포니아 대학의 팬데믹 기간 동안 온라인에서 사회적 관계를 구축하고 유지하는 것으로 전환됨에 따라 해고 및 구직을 포함한 경험을 온라인에서 공유하는 것이 사람들이 더 편안해졌다고 말합니다. "그것은 당신이 직업을 찾고 있다는 것을 당신의 네트워크에 알리는 것입니다. 만약 아무도 당신이 새로운 직업을 찾고 있다는 것을 모른다면, 아무도 당신을 도울 수 없습니다."결국, 너무나 많은 사람들이 팬데믹 기간 동안 봉쇄 또는 격리 상태에서 새로운 일을 찾아야 했습니다. 그 결과, 온라인에서 더 넓은 지역 사회에 일자리 감소에 대해 이야기하는 것이 더 정상화되고 가시화되었습니다.

사고 과정은 진화하고 있을지도 모릅니다. 서던 캘리포니아 대학의 팬데믹 기간 동안 온라인에서 사회적 관계를 구축하고 유지하는 것으로 전환됨에 따라 해고 및 구직을 포함한 경험을 온라인에서 공유하는 것이 사람들이 더 편안해졌다고 말합니다. "그것은 당신이 직업을 찾고 있다는 것을 당신의 네트워크에 알리는 것입니다. 만약 아무도 당신이 새로운 직업을 찾고 있다는 것을 모른다면, 아무도 당신을 도울 수 없습니다." 결국, 너무나 많은 사람들이 팬데믹 기간 동안 봉쇄 또는 격리 상태에서 새로운 일을 찾아야 했습니다. 그 결과, 온라인에서 더 넓은 지역 사회에 일자리 감소에 대해 이야기하는 것이 더 정상화되고 가시화되었습니다.

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